Un moment partagé
Cette fois où on est partis skier
Pas un rituel annuel — juste quelque chose qu’on a décidé de faire. Pistes le jour, histoires le soir. Le genre de trip qui peut se reproduire quand le timing est bon.
Carrières chez ChannelDock
Une équipe à Amsterdam que vous allez aimer
Nous sommes une équipe à Amsterdam qui construit des logiciels e-commerce & fulfilment — et on aime vraiment passer du temps ensemble. Jours au bureau, afterworks, et de temps en temps une aventure quand on en a envie.
Amsterdam · hybride
Petite équipe soudée
Travailler, traîner
La vie chez ChannelDock
On prend le produit au sérieux — des clients font tourner leurs entrepôts dessus. À côté, on est une équipe fun qui célèbre les wins et prend du temps les uns pour les autres. Parfois un verre après le boulot. Parfois quelque chose de plus grand qu’on invente ensemble.
Blagues au bureau
Oui, on emballe les bureaux en papier cadeau
Les farces sans méchanceté font partie de la culture — comme le jour où le bureau et la chaise d’un collègue ont disparu sous du papier cadeau. Le sens de l’humour est bienvenu.
Conférences
Sur le terrain de l’industrie
On est présents aux événements e-commerce et logistique — rencontrer les clients, apprendre ce qui arrive, et représenter ChannelDock en personne.
« On est ambitieux pour le produit — et on n’attend pas les RH pour s’amuser. Tu veux juste un job ? OK. Tu veux une équipe ? Tu le sentiras ici. »
— L’équipe ChannelDock
Pourquoi les gens restent
Du travail qui compte, des boucles de feedback courtes, et une équipe avec qui prendre une bière.
Ton travail atteint les clients vite
Les idées ne meurent pas dans un backlog sans fin. Tu parles aux clients, tu construis, tu releases — et les entrepôts l’utilisent en quelques jours.
Équipe soudée, vraie chimie
Pas de théâtre corporate. On célèbre les launches, on roast les PR (gentiment), et quand on en a envie on invente nos propres aventures — pas de slides « team building » obligatoires.
Own your craft
Petite équipe = gros ownership. Tu shapes les features de bout en bout — avec de la place pour un déjeuner qui s’allonge quand la conversation est bonne.
Comment se sent la semaine
Hybride à Amsterdam. De l’énergie ensemble, du focus pour le deep work — sans confondre « busy » et « bon ».
HQ hybride
Jours bureau pour pairer, brainstormer, se voir. Remote quand tu as besoin de calme pour te concentrer.
Cycles courts
Petites releases, feedback rapide du support et des clients — puis on célèbre (fort) quand ça atterrit.
Low ego, high banter
Demande tout, challenge les idées, skip le jargon. Mieux vaut rire et fixer que poser.
Moments hors horloge
Dîners, verres, célébrations spontanées — et de temps en temps une plus grande sortie quand on décide de la faire.
Comment nous recrutons
Friendly, transparent et rapide — pas de labyrinthe. Tu rencontres les gens avec qui tu travaillerais vraiment.
Premier échange
30 minutes détendues sur toi, nous, et si la vibe match. Pas de questions pièges.
Deep-dive pratique
Un échange ciblé ou un court exercice lié au poste — pour que chacun juge l’adéquation.
Rencontre avec l’équipe
Passe du temps avec ceux avec qui tu travaillerais. Demande la vie hors boulot, le stack, ou comment on débat du produit.
Offre
Si c’est un oui mutuel, on envoie une offre claire et on détaille la suite.
Délai typique : 2–3 semaines
Postes ouverts
Une ouverture pour le moment — on recrute avec soin parce que la culture compte autant que le craft.
Product Engineer
Conçois et construis les fonctionnalités cœur de ChannelDock autour du stock, des commandes et du fulfilment — près du produit et des clients, dans une équipe sérieuse sur le travail et ouverte au fun.
Premiers mois : des améliorations ressenties par les clients, le stack et le domaine, une part claire de la roadmap — et le prochain dîner d’équipe.
Postuler par e-mailPas le bon poste ?
Envie de rejoindre quand même ? Envoie ton CV et une note sur ce que tu aimes construire. On garde les bonnes personnes en tête.